“浙江制造”認證
2022年質量誠信報告
寧波祈禧電器有限公司
二0二三年2月1日
鄭重聲明
本公司出具的質量誠信報告,是依據國家有關質量法律法規、規章及相關行業質量標準、規范等進行編制。報告中關于公司質量誠信和質量管理情況是公司現狀的真實反映,本公司對報告內容的客觀性負責,對相關論述和結論真實性和科學性負責。
寧波祈禧電器有限公司
2023年2月1日
報告范圍:
本報告的組織范圍為寧波祈禧電器有限公司。本報告描述了2022年1月1日至2022年12月31日期間,公司在質量管理、產品質量責任、質量誠信管理等方面的理念、制度、采取的措施和取得的績效等。
報告發布形式:
本公司每年定期發布一次質量信用報告,本報告以PDF電子文檔形式在本公司網站向社會公布,歡迎下載閱讀并提出寶貴意見。
總經理致辭
尊敬的各位領導、用戶及社會各界朋友門:大家好!
也許我們從未謀面,或曾擦肩而過,也許我們交誼甚厚,或常掛念聯絡,也許我們深沐您的陽光雨露,不知不覺在為我們雪中送炭。無論是誰,祈禧人始終心懷感念、心存感恩!我們會一如既往地做好自己,更會用自己百分百的努力去付出,去奮斗。
致辭內容
企業負責人:方曙光
寧波祈禧電器有限公司
公司簡介
寧波祈禧電器有限公司成立于2005年8月,位于美麗富饒的創業圣地慈溪市,是一家集研發、制造、銷售為一體的凈飲水設備及核心配套產品專業廠家。現已形成無熱膽飲水機、無熱膽管線機、納米電熱膜速熱體、家電控制職能系統等多個產品系列,產品獲得CCC等國際國內認證,通過ISO9001認證。公司自有廠區占地面積10000平方米,建筑面積12000多平方米,員工100多人,擁有多條自動流水線、真空吸盤機器人、智能倉庫、AGV、自動螺絲機等自動化設備。公司注重知識產權的保護,擁有一支年輕而富有經驗的研發隊伍,已獲得百余項專利,其中7項為發明專利,獲科技部創新基金項目支持,是飲水機國家標準起草副組長單位,浙江省凈水設備協會副會長單位。公司恪守“產品即人品”的經營理念,自主創新研發的即熱式飲水機、管線機、智能節能商用開水機以其突出地健康、節能理念以及高性價比得到了全國各地消費者的認同,ODM合作客戶包括海爾、美的、沁園、安吉爾、蘇泊爾等業內知名企業。
公司地址:慈溪市坎墩街道大盛路1號
電話:0574-66373988 傳真:+86-0574-63285177
E-mail: sales@eqixi.com
目 錄
一、企業質量理念………………………………………………………6
二、企業質量管理………………………………………………………6
三、質量誠信管理………………………………………………………12
四、質量管理基礎………………………………………………………17
五、產品質量責任………………………………………………………19
一、企業質量理念
1、企業使命:
好產品 好服務 新思維 新制造
2、公司愿景
成為一家受人尊敬的創新企業
3、核心價值觀
用戶至上 團隊合作 創新驅動 誠信 激情 敬業
4、質量方針
科學管理、卓越品質、持續改進、客戶滿意
二、企業質量管理
(一)質量管理機構
產品是過程的輸出或結果。產品的質量是由過程質量決定的,過程的質量是由系統的質量決定的。為確保系統、過程、產品的質量,公司依據質量管理體系標準要求,運用管理的系統方法、過程方法,識別了所需的過程及其接口關系,建立了公司的質量管理架構。
寧波祈禧電器有限公司組織架構圖
公司同時設立了首席質量官,確定首席質量官的職責和權限,對質量實行一票否則,全面建立公司質量文化。因對產品和服務質量安全的重視,公司總經理履行了如下的職責:
1)參與品質戰略的制訂、評審確定品質戰略;
2)向本組織傳達滿足顧客要求和法律法規要求的重要性;
3)制定質量方針;
4)確保質量目標的制定;
5)進行管理評審;
6)確保資源的獲得;
7)親自參與每月質量例會;
8)參與重大產品質量評審和質量改進活動;
9)參與質量表彰活動;
10)參與質量月活動,普及質量安全教育;
11)建立明確的質量事故問責制、質量安全追溯制度。
(二)質量管理體系
1、質量管理體系方針與目標
公司建立實施的質量管理體系,并制定了質量方針。為持續改善公司質量管理體系,公司每年均制定計劃,實施質量管理體系每步審核。通過內部審核,尋找改善的機會。同時,公司也會充分利用二方審核、三方審核的機會,改進質量管理體系的有效性。
導入卓越績效管理模式,推行全面質量管理,使公司質量管理體系從持續改進,向追求卓越看齊,建立了以公司戰略為核心,以GB/T 19580卓越績效模式為框架的整合型全面質量管理體系。滿足顧客、員工、供應商、社會和合作伙伴五大利益相關方的要求,在公司各層次建立了相應的戰略規劃、質量目標。以公司績效考核體系為依托,設立了質量考核KPI和質量問責制。
2、質量教育
在體系運行過程中,公司基于PDCA的系統方法,運用各種科學、有效的工具,測量、分析、改進質量管理體系的有效性及各部門、各層次的績效,并采用標桿對比和學習的方式,不斷修正個人工作思想和意識,確保實現個人和公司整體目標。公司內部建立培訓制度,根據公司的具體情況,開展各項教育培訓工作;對外,積極與顧客和政府職能部門及各類培訓機構外部進行溝通交流,適時邀請專家對公司員工進行專項培訓。公司定期結合體系運行情況和質量實際表現情況,對各級員工開展有針對性的質量教育,對質量控制點進行專項管理,確保制造過程產品質量的一致性。
為牢固樹立全體員工的誠信意識,公司每年年初制定本年度的質量誠信教育培訓計劃。實行三級質量誠信教育培訓。由公司組織一級教育工作。各部門負責人根據公司要求,編制教育培訓計劃和內容,認真組織實施下屬的教育培訓。各班組長負責員工的誠信宣傳教育工作。公司通過網站、企業微信群等方式進行傳達,利用多種方式對企業員工實施質量誠信教育。公司對在質量誠信教育培訓中成績優異的人員給予一定的獎勵,通過培訓后在工作崗位上起著模范帶頭或成績突出的員工也給予一定獎勵,同時在員工中宣傳和推廣經驗。對不按時參加質量誠信教育培訓或未通過培訓考核的員工,給予一定的處罰。
3、質量法規及責任制度
公司通過收集法律法規及其它標準、要求,制定內部相關標準,使產品達到國家法律法規和國家、行業標準的要求(部分產品指標高于行業標準要求),從產品技術上踐行社會責任。同時,公司對產品質量問題進行責罰,遵循對質量事故不放過原則。
表1公司所遵守的質量標準和其他相關法律
類 別 |
內 容 |
員工權益 社會責任 |
《勞動法》、《工會法》、《消費者權益保護法》、《環境保護法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、質量管理體系、環境管理體系、職業健康安全管理體系等。 |
產品標準執行 |
執行T/ZZB 1399—2019《速熱式飲水機》。 |
公司制定了《內部質量審核程序》、《管理評審程序》,為確保體系運行的有效性和持續改進,安排內審、過程審核和產品審核,對于審核中發現的不符合項,由責任部門分析原因,制定糾正或預防措施,落實整改,并驗證整改效果,最終形成內部審核報告,對體系的整改及不符合項的預防提出建議,并作為管理評審的一個重要輸入,報告最高管理者。
公司制定了《不合格品控制程序》、《不符合、糾正措施控制程序》對不合格品進行了嚴格管控。公司制定了產品檢驗規程,產品都經過自檢、互檢、在線檢查、專檢,合格后方可流入下道工序或出廠。任何不合格產品均有明確的標識、記錄、隔離和處理等要求,各種不合格產品返工、返修后必須經過重新檢驗合格后才能進入下道工序。
同時,對于所有出現的不合格,均有詳細記錄,并由專人進行統計分析后,由責任單位依據《不符合、糾正措施控制程序》制定糾正措施并進行整改,評估糾正措施有效之后方能關閉問題項。
此外,公司對出現的質量問題進行問責和教育,并在日常開發、生產作業中,強調標準化,通過持續改善等活動及質量功能展開,充分應用PDCA循環,持續改善,追求卓越。
(三)質量安全風險管理
公司所有產品和過程,均按項目管理方式或流程實施設計和開發,運用FMEA技術,對產品特性和過程特性實施潛在失效模式及后果分析,對風險順序數高的環節,采取必要的措施,降低風險。依據FMEA編制控制計劃、作業指導書等文件,對每項產品要求和過程環節進行風險分析。做到每一個環節嚴格控制,嚴格把關,確保每個零件的生產都符合相關要求,確保最終產品質量的合格。
公司在質量管理和控制上,建立了評審放行制度,防范質量安全風險。公司制定了質量安全應急預案,成立了以總經理為組長,品管部部長、技術部部長為副組長,辦公室、生產部、銷售部、采購部、財務部為組員的應急領導小組。并明確了應急領導小組及各相關部門職責。
公司建立《風險管理流程》,防范和降低質量安全風險。
圖2風險管理流程圖。
三、質量誠信管理
(一) 質量承諾
1)誠信守法
公司高層領導遵循“依法經營、誠信經營”的管理理念,嚴格遵循《公司法》、《經濟法》、《合同法》、《產品質量法》、《安全生產法》、《環保法》、《勞動法》以及電器行業的相關法律法規,并建立實施了質量、環境、職業健康安全管理體系,并都通過了認證。實施了員工法律法規知識培訓,配合政府部門開展普法教育活動,鼓勵表彰員工的“正能量”,使誠信守法的作風深入公司全體員工的意識和行為。
公司合同主動違約率為零,從不拖欠銀行貸款,逾期應收賬款降至合理范圍,公司高層、中層領導都沒有違法亂紀紀錄,員工違法次數為零,在顧客、供方、員工、社會中樹立了良好的信用道德形象。
2)滿足客戶需求
公司高度重視技術研發,通過自主研發產品,提升產品質量,以較高的性價比為客戶提供高水平的產品。公司加強研發力量的投入,以客戶需求為中心,積極聽取客戶關于功能、質量、成本等方面的意見和建議,開展產品改進和創新活動,滿足客戶對產品和交期的需求。在產品質量方面,公司嚴格執行質量管理體系,通過開展技術攻關、質量改進等活動,保障產品質量安全。
多年來,公司在整個經營活動中,嚴格遵守與各有關方簽訂的保密協議,獲得了顧客的高度評價,并經常被顧客約請參與顧客新項目的開發工作。
(二)運作管理
1)產品設計誠信管理
公司產品設計與研發嚴格依照《設計和開發控制程序》,從研發立項、過程各類活動記錄、研發過程總結控制研發相關的整個過程。尊重他人知識和參與踐行保護知識產權是公司設計開發工作的重要內容之一。
2)原材料或零部件采購誠信管理
公司根據物料對產品質量構成的風險程度,將物料分類管理。對物料供應商,除了必須符合法定的資質外,還要定期進行現場查驗。對關鍵物料進行風險分析,視供應商提供物料的質量情況決定是否需進行現場審查。并對物料供應商應當建立質量檔案。對采購的原材料批批進行檢驗,凡未達到規定標準的原材料一律不得入庫使用。
在設備和零部件采購方面,對供應商的相關資質進行嚴格審查。在采購設備和零部件時,能夠使用標準件的一律采購和使用標準件;需特殊加工的,需對使用效果進行充分驗證,確保達到公司要求。所有設備在使用前必須經過設備驗證,確保符合產品工藝要求。
3)生產過程誠信管理
公司生產部具體負責產品生產管理和現場流程管理工作。制定并逐步完善了生產管理制度、工作標準、操作規程和工藝規程、管理規程、標準操作規程。采用車間集中培訓和班前、班后會對各崗位操作人員進行全面的崗位技能培訓,持證上崗,并采用多種方式進行督查、考核,增強員工質量意識,提高操作水平,在生產過程中,各級管理人員嚴格履行管理職責,及時檢查,及時糾正差錯,保證生產秩序的穩定。
對生產所需的原料、輔料、包裝材料進行投料前復核,把好中間產品、成品的質量,嚴格執行“不生產不合格品,不接收不合格品,不流轉不合格品”的“三不原則”,關鍵工序設質量控制點,督促員工做好自檢、互檢,執行監控核查規程,嚴格記錄的管理,做到領用、發放和核對相統一。對每一生產步驟進行物料平衡,保證物料的投入和產品的產出數量與工藝要求相一致,確認無潛在質量隱患,符合賬、物、卡一致的要求。
員工操作必須按要求及時填寫生產記錄,做到字跡清晰、內容真實、數據完整,操作人及復核人簽名確認。生產結束后,記錄匯總、復核,及時上交,記錄由專人管理。
公司根據行業特點及實際情況,加強生產過程的信息化建設水平,對公司整個生產過程實行系統化管理。同時,挖掘內部潛力,發揮技術骨干人員的力量,開展對現有設備進行持續性改造或科技創新工作,成立技術攻關小組,對薄弱環節進行技術攻關,完成了多項技術攻關工作和防錯設計及自動化設計制作;生產員工上崗前要經過培訓及考核,建立全員培訓檔案,通過集中培訓、班前會培訓、“傳、幫、帶”、可視化等多種方式進行培訓,強化其工作技能和質量意識。
(三)營銷管理
公司根據戰略要求,對市場進行細分,以提高資源和運作的有效性針對性。公司將顧客分為不同類型。針對不同類型顧客確定顧客的需求與期望,針對其需求與期望來確定適當的方法,建立相應的體系與團隊,建立各種渠道和方法,針對性的進行顧客需求與期望的了解。
公司通過展覽會、行業會議、公共媒體、互聯網、外部機構等渠道,以問卷調查、面對面或電話訪談、觀察查詢、外部委托等方法,了解客戶的需求和期望。
公司各部門定期搜集顧客信息,解析后確定的顧客需求信息按照不同細分市場進行分類梳理總結,形成不同顧客群的需求與期望數據庫,并從中歸納出針對不同細分市場顧客群需求特點的匯總資料,供產品規劃、產品開發設計、過程控制等決策時參考。
公司樹立“以客戶需求為導向”的服務理念,要求業務人員對于任何一位客戶,不論他下單與否,都要做到熱情、周到,都要盡量滿足他們的所有合理需求。制訂了顧客投訴處理流程,從各方面增加業務人員的技能和素質,提升了顧客滿意率。
公司及時了解顧客需求和滿意情況,以提升顧客滿意度。
公司建立及時反饋處理用戶投訴意見的快速反應機制解決問題的規定。對顧客的投訴意見,2小時內做出響應和回饋;2個工作日內制定并實施臨時措施;14個工作日內完成永久措施并實施。
公司質量承諾:
1、自購買之日起,除因人為因素及自行拆卸等非制造原因發生的故障損失外,在正常使用、運輸、 貯存條件下,整機保修期為 1 年,除商家聲明的耗材除外(若是耗材本身質量問題,列入保修期)。
2、若用戶有需求時,生產商應在 12 小時內做出響應,24 小時內提供處理解決方案。
四、質量管理基礎
(一)標準管理
公司將企業標準化貫穿于生產全過程,從原輔材料、包裝材料的采購、半成品、成品檢驗等各個環節,均制定了相關標準。從而使產品從原輔材料進廠到成品出廠的整個生產過程都處于標準化規范管理之中,對穩定產品質量、提高企業管理水平奠定了良好的基礎。
(二)計量管理
公司嚴格執行《監視和測量設備控制程序》等文件規定,從原材料采購、過程管理、生產設備、檢驗設備、工序檢驗、成品檢驗等環節建立了一整套管理文件和控制方法。設有專兼職計量人員負責公司的在用計量設備管理、配備和定期校檢工作,注重對計量管理人員的專業培訓,為公司的計量管理的規范化提供了有力的保障。
為確保產品質量,在產品生產工藝中嚴格過程控制,對生產工藝過程中的原輔材料等加強計量管理,確保計量設備的正常運行和計量的準確性。
對計量器具從采購、入庫出庫嚴格按照審批計劃和管理程序執行,倉庫有專人保管計量器具,建立臺帳和登記手續,計量器具的領用出庫必須通過檢定,有檢定合格證方可投入使用;對在用的計量器具嚴格按周期檢定,強化現場檢查和監管,掌握其使用情況,發現問題及時處理;對存在問題部門提出整改意見,采取積極有效措施進行整改,為生產優質產品奠定了堅實的的計量基礎。
在設計和開發階段,就對關鍵特性實施測量系統分析,確保了測量結果的有效性。每種新的測量系統,都是在系統分析并滿足要求后,方可投入使用。
(三)認證管理
公司已通過質量管理體系認證、環境管理體系認證、職業健康安全管理體系認證,并開展“浙江制造”品牌認證流程,公司嚴格按“浙江制造”團體標準運行改進體系,使企業產品的質量得到有力的保障,從而使企業以優質產品贏得客戶信賴,以貼心服務滿足客戶需求,以創新科技保證企業發展,以良好信譽開拓全球市場”的質量方針得以順利推行。公司建立以來,公司從未出現過重大質量投訴,歷年來接受各級品管部、技術部的抽檢中,合格率均達100%。
(四)檢驗檢測管理
公司通過對進貨的檢驗與試驗,以保證提供的原材料及零部件符合T/ZZB 1399—2019《速熱式飲水機》規定的要求。品質部負責編制《進貨檢驗規程》,負責物資進貨的抽檢;采購部門負責不合格物資,材料處理;倉儲部負責點收物資的進貨數量、名稱、重量和系統及賬務等。
為保證所有產品在生產過程中都通過規定的檢驗后才能進入下一道工序,公司開展嚴格的過程檢驗和試驗。質檢部負責制訂過程及最終檢驗和試驗規程,設立最終檢驗的檢驗點,并負責組織過程檢驗工作;質檢員負責檢驗點的檢查、半成品、成品的檢驗;各生產操作工負責自檢、互檢工作。公司配備了先進的檢測設備,見下表:
表3先進測量設備舉例
序號 |
儀器名稱及型號 |
檢測項目 |
先進水平 |
1 |
便攜式濁度儀、SGZ-200BS |
材料特性檢測 |
國內一流 |
2 |
臺式培養箱、303-0型 |
材料特性檢測 |
國內一流 |
3 |
高低溫交變濕熱試驗箱、GDW-100 |
材料特性檢測 |
國內一流 |
4 |
灼熱絲試驗機、FZ-5101A |
材料特性檢測 |
國內一流 |
5 |
包裝跌落試驗機、FZ-9802 |
材料特性檢測 |
國內一流 |
五、產品質量責任
(一)產品質量水平
本公司不斷壯大“精干、專業、創新、高效”的設計開發團隊,持續改善產品技術水平和質量性能,目前已被全球顧客和行業認可。
表3近三年主要獲獎情況
序號 |
獲獎名稱 |
頒獎部門 |
1 |
“和豐獎”工業設計大賽 |
寧波市人民政府 |
2 |
第十四屆寧波市發明創新大賽 |
寧波市知識產權局 |
3 |
慈溪市長質量獎 |
慈溪市人民政府 |
4 |
“慈溪杯”工業設計大賽 |
慈溪市經濟和信息化局 |
(二)產品售后責任
公司建立并實施顧客投訴處理流程,確保及時有效地處理客戶投訴。客戶投訴由專職人員處理,每次投訴,均嚴密監控,根據客戶投訴類型與程度的差異,以客戶為中心并注重收集和解決客戶的反饋,并采取必要的糾正/預防措施,以防止類似問題的重復發生。以電話回訪的方式跟蹤投訴處理過程,了解顧客的滿意度。
同時,公司銷售部對客訴信息定期監測,對市場中重復發生及影響客戶滿意度和產品調試的問題進行集中收集,并加以分析,形成報告。定期組織內部各部門召開產品質量會議,對重大產品質量問題制定應急控制流程,消除質量風險,提升產品質量滿意度。
(三)企業社會責任
積極履行社會責任是公司義不容辭的責任和義務。在公共責任方面,公司與時俱進,不斷創新,把節能降耗、安全生產作為重點進行持續改進,不斷優化,取得了一次又一次階段性的成果;在道德行為方面,與相關方建立良好的關系;在公益支持方面高層領導積極帶頭,員工熱烈響應,以實際行動積極參與社會各項公益事業。
1)公共責任
⑴履行公司運營和服務過程的公共責任
①公司謀求企業與環境的和諧,積極回報社會。通過對公司在企業運營中可能給社會造成的危害影響進行風險識別,并嚴格按照各種法律和法規,采取各種有效的措施,使之達到法律法規要求,維護社會公共利益。
表4公共責任控制措施與指標
控制 項目 |
影響 因素 |
公司要求 |
法律法規要求 |
測量 方法 及過程 |
控制措施 |
環境 保護 |
廢氣、 污水 |
達到標準要求。 |
符合環境相關法律法規要求。 |
定期 監測 |
1)持續提高實施目標管理以及配套的任務管理、人本管理與文化管理的能力和水平。 2)循序漸進地整合目標管理的科學流程。 3)引進管理規定要求。 4)建設改進系統等。 |
安全 生產 |
火災等造成人身事故等 |
重大工傷事故為零、職業病及職業危害事故為零、無火災、爆炸事故、無食物中毒事故等。 |
安全生產標準化相關要求。 |
定期 監測 |
1)降低職業健康、安全風險。 2)加強教育提高員工安全意識。 3)實施安全生產標準化。 |
能源 利用 |
資源緊缺等帶來的能源危機。 |
產量綜合能耗量等。 |
按照《中華人民共和國計量法》和《計量法實施細則》等相關法律來節能。 |
實施 監測 |
1)公司積極引進一流的生產設備。 2)合理調配生產及用電等。 |
②對公眾的隱憂保持敏感、積極采取應對措施
公司通過對顧客及相關方的市場調研,數據分析及顧客滿意度調查等深入研究得出目前公眾關注點主要環保方面。公眾隱憂,產生原因及措施見下表。
表5公眾隱憂,產生原因及措施
公眾 隱憂 |
產生原因 |
應對措施 |
環境 污染 |
廢氣、廢水等排放;廢棄物處理過程中產生的環境污染物質,會釋放或滲漏到周圍環境中,從而對人類健康和生態環境造成了危害。 |
1)按環境方面法律法規的要求嚴格控制; 2)從分析工藝流程和物料平衡開始,確定廢棄物產生的部位,分析原因,提出削減廢棄物和節能增效的具體方案。 |
能源 消耗 |
電力、原材料等資源緊缺,會造成能源價格上漲,導致產品成本提高等。 |
1)從原輔材料和能源、技術工藝、設備、過程控制、生產安排等方面著手,降低能源消耗; 2)不斷完善相關保障體系和制度。 |
③遵循法律法規
公司通過環境和職業健康安全體系認證,建立有法律法規獲取、識別和更新程序;建立了質量保證體系,通過了ISO9001質量管理體系等認證;公司針對能源消耗,通過運用系統方法識別出潛在風險,積極采取相應措施。在節能降耗方面采取技術改造措施,通過新技術、新工藝、新產品的應用,淘汰高耗低效設備,改革落后生產工藝,開展節能宣傳培訓等能源管理措施。
⑵道德行為
1)公司積極遵守誠信準則,建立了完善的信用體系
公司全面推行“誠信和諧,高效務實”的行為準則,主要表現為:對員工、供應商、顧客、股東、政府和社會等負責。
2)公司積極完善道德檢測體系
公司道德行為活動的測量方法和指標見下表。
表 6公司道德行為監測體系
道德行為類型 |
監督 對象 |
監督 部門 |
測量方法與過程 |
測量指標 |
企業內部 |
員工 |
辦公室 |
1)加強道德培訓,提高員工的素質等。 2)制定《員工道德行為規范》。 3)開展評先評優活動等。 |
員工滿意度,員工培訓時間等。 |
企業外部 |
股東 |
辦公室及相關部門 |
1)遵紀守法、信息真實。 2)以《公司法》為準繩,合法生產,合法經營等。 |
股東滿意度,企業利潤等。 |
政府 |
1)依法納稅、廉潔自律。 2)嚴格按照國家稅法、會計法等法律法規進行操作等。 |
納稅金額等 |
||
社會 公眾 |
1)誠信經營、保護公眾利益。 2)實施環境管理體系,保護環境等。 |
捐贈金額等 |
||
顧客 |
銷售部 |
1)加強品質控制,提高優質產品。 2)對于顧客投訴解決應對等。 |
顧客滿意度等 |
(三)質量信用記錄
公司自建立以來,公司從未出現過重大質量投訴,在歷年接受各級質量技術部門的抽檢中,合格率均達100%。
報告結語
2023年,浙江省以提高標準要求和認證為手段,以高標準引領打造“浙江制造”品牌,強調不斷完善質量誠信標準體系、加快質量信用信息化建設。依據要求,公司相繼完善了相關制度,認真貫徹落實,并自覺接受有關部門的監督管理。
質量誠信體系建設是一項長期的、系統的工作任務,要完善質量誠信體系建設的規章制度,鞏固和深化企業質量誠信建設所取得的成效,必須建立長效機制,科學實施,常抓不懈。公司將夯實質量誠信基礎,走質量效益之路,為成為提供高效換熱解決方案及相關產品的世界級優秀企業而努力。